Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.01.2025/Pykälä 5

Khall 28.01.2025 § 5  

8/01.01.00.00/2025  

Valmistelija  hallintopäällikkö Pirkkalainen Tarja

Kaupunginvaltuusto on varannut vuoden 2025 talousarvioon määrärahan kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin viran perustamista varten.

Laki kotoutumisen edistämisestä tuli voimaan 1.1.2025 ja kumosi vuonna 2011 voimaantulleen kotoutumislain.

Kotoutumislain tarkoituksena on tukea ja edistää kotoutumista ja maahanmuuttajan mahdollisuutta osallistua aktiivisesti suomalaisen yhteiskunnan toimintaan. Lisäksi lain tarkoituksena on edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä myönteistä vuorovaikutusta eri väestöryhmien kesken. Kotoutumislakia sovelletaan henkilöön, jolla on voimassa oleva oleskelulupa Suomessa, jonka oleskeluoikeus on rekisteröity tai jolle on myönnetty oleskelukortti ulkomaalaislain mukaisesti.  Lakia sovelletaan myös kansalaisuuden saaneisiin ilman huoltajaa oleviin alaikäisiin. Turvapaikanhakijat eivät kuulu kotoutumislain piiriin.

Kaupungin kotoutumispalveluilla on tarkoitus tukea ja edistää maahanmuuttajien kotoutumista ja työllistymistä Haapaveden kaupungissa.

Kotoutumisen edistämisellä tarkoitetaan kotoutumisen monialaista edistämistä ja tukemista viranomaisten sekä muiden tahojen toimenpiteillä ja palveluilla. Näitä toimenpiteitä ja palveluja järjestetään erityisesti osana kunnan kotoutumisohjelmaa ja työvoimapalveluita sekä kunnallisia peruspalveluja sekä hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja.

Maahanmuuttajille tarjotaan myös perustietoa suomalaisesta yhteiskunnasta ja mahdollisuuksista saada tukea kotoutumiseen ja työllistymiseen. Kunnan tehtäviin kuuluu antaa maahanmuuttajille tarvittaessa yleistä ohjausta ja neuvontaa suomalaisesta yhteiskunnasta, palvelu- ja koulutusjärjestelmästä, työelämästä sekä maahanmuuttajan oikeuksista ja velvollisuuksista Suomessa. Tarkoituksena on, että eri syistä maahan muuttaneilla on yhdenvertainen mahdollisuus saada tietoa ja neuvontaa vähintään keskeisimmistä asettautumiseen, kotoutumiseen ja suomalaiseen työelämään liittyvistä aihealueista.

Kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin tehtävänkuvaus ja tuleva työpaikkailmoitus avoimesta koto- ja työllisyyskoordinaattorin virasta, on asiakohdan oheismateriaalina.

Esittelijä kaupunginjohtaja Jussila Esa

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää:
1. Perustaa kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin viran.
2. Hyväksyä oheismateriaalina olevan kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin tehtävänkuvan.

Käsittely Merkittiin, että Heino Vuorenmaa saapui kokoukseen klo 14.18. 

 Keskustelun aikana Aila Aakko teki vastaehdotuksen:

Kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin perustettavan viran osalta selvitetään mahdollisuus myydä palveluita ostopalveluna muille kunnille. Ellei tämä toteudu, viranhaltija hoitaa kunnan työllisyyskoordinaattorin tehtäviä huomattavan osan työajastaan.

Viranhaltijalta edellytetään soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava sekä suomen ja englannin kielten hallinta. Mahdollinen muu kielitaito lasketaan eduksi. Viranhaltijalta edellytetään myös työssä tarvittavien järjestelmien hallinta. Palkkaus on KVTESin mukainen. Virkaan valittavalle teetetään turvallisuusselvitys.

 Ulpu Ollila kannatti Aakon vastaehdotusta.

 Merkittiin, että Päivi Ollila saapui kokoukseen klo 14.28.

 Merkittiin, että varajäsen Merja Lehtola poistui kokouksesta.

Puheenjohtaja totesi, että on tehty kannatettu vastaehdotus, joten on äänestettävä. Puheenjohtaja esitti äänestystavaksi nimenhuutoäänestystä. Kaupunginjohtajan pohjaehdotus on JAA ja Aakon vastaehdotus on EI.

Puheenjohtajan ehdotukset hyväksyttiin yksimielisesti.

Kaupunginjohtajan pohjaehdotuksen (JAA) puolesta äänestivät: Ollila Päivi.

Aakon kannatetun vastaesityksen (EI) puolesta äänestivät: Aakko Aila, Heikkilä Raili, Jussila Raimo, Martinmäki Marko, Niemelä Timo, Ollila Ulpu, Repo Ilkka, Metsäharju Tuija.

Päätös Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen päätökseksi tulleen Aakon vastaehdotuksen äänin 8 - 1.

Kotoutumis- ja työllisyyskoordinaattorin perustettavan viran osalta selvitetään mahdollisuus myydä palveluita ostopalveluna muille kunnille. Ellei tämä toteudu, viranhaltija hoitaa kunnan työllisyyskoordinaattorin tehtäviä huomattavan osan työajastaan.

Viranhaltijalta edellytetään soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava sekä suomen ja englannin kielten hallinta. Mahdollinen muu kielitaito lasketaan eduksi. Viranhaltijalta edellytetään myös työssä tarvittavien järjestelmien hallinta. Palkkaus on KVTESin mukainen. Virkaan valittavalle teetetään turvallisuusselvitys.